Інформаційне агентство Reuters провело інтерв'ю з деякими колишніми і нинішніми високопоставленими співробітниками HTC. Вони дотримуються думки, що сам Пітер Чоу є однією з основних причин, які ведуть до занепаду компанії. Зокрема, звучали заяви, що стиль управління топ-менеджера діє деморалізуючи і негативно позначається на корпоративній культурі в цілому.

Пітер Чоу нібито відмовлявся визнати існування проблем, обсяг яких через відсутність уваги до них все росте. У той же час рада директорів не бачить можливості зняти нинішнього керівника з поста, оскільки кандидатури для його заміни немає. Даний факт, розповіли представники компанії, діє гнітюче.

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5